Wir unterstützen unsere Teilnehmenden, indem wir sie im Rahmen unserer Qualifizierungsmaßnahmen gezielt und maßgeschneidert auf den Bewerbungsprozess vorbereiten, um so die sogenannten Vermittlungshemmnisse abzubauen und ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Denn nach wie vor ist und bleibt in Deutschland die schriftliche Bewerbung eine Art Eintrittskarte in das Unternehmen. Genau hier sehen wir die Zweckmäßigkeit und Notwendigkeit der besagten Maßnahmen, im Bewerbungsprozess unseren Teilnehmenden tatkräftig beizustehen-von der Stellensuche, über die Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis hin zum Trainieren eines überzeugenden Vorstellungsgespräches.

Die unserer Maßnahmenkonzeption zugrundeliegenden Anwendungen der didaktischen Prinzipien und praktischen Methoden bilden eine Grundlage für eine informative, abwechslungsreiche und interessante Gestaltung unserer Coachings und gewährleisten die hohen Standards der praxisbezogenen Wissensvermittlung an unsere Teilnehmenden.